Vous subissez du harcèlement au travail ? Maître Dominique Retourné intervient à Paris 6e
Le harcèlement moral est un délit. Que vous soyez dans le secteur privé ou public, il est puni par la loi. Si vous vous retrouvez dans cette situation, il est nécessaire de vous faire aider.
Maître Dominique Retourné est votre médiateur à
Paris.
Ce que nous dit la loi — Le Code du travail en parle
Dans un contexte de harcèlement, la médiation est recommandée par le Code du travail qui dispose à l’article L1152-6 :
« Une procédure de médiation peut être mise en œuvre par toute personne de l’entreprise s’estimant victime de harcèlement moral ou par la personne mise en cause.
Le choix du médiateur fait l’objet d’un accord entre les parties.
Le médiateur s’informe de l’état des relations entre les parties. Il tente de les concilier et leur soumet des propositions qu’il consigne par écrit en vue de mettre fin au harcèlement.
Lorsque la conciliation échoue, le médiateur informe les parties des éventuelles sanctions encourues et des garanties procédurales prévues en faveur de la victime. »
Décontaminer le traumatisme et renouer le dialogue
Comment retrouver une vie normale au travail après une médiation pour harcèlement ? Comment renouer un dialogue sain et réapprendre à travailler avec votre harceleur ?
Maître Dominique Retourné est à vos côtés dans un travail d’accompagnement pour vous aider à trouver les bons outils de dialogue afin de réamorcer une relation saine et sereine avec votre harceleur sur votre lieu de travail.
L’objectif : vous redonner sérénité sur votre lieu de travail.
Notre expert vous aide à retrouver un nouveau souffle grâce à la reconquête de la confiance et de l’estime de soi.
Définition : comment reconnaître un harcèlement moral ?
Le harcèlement moral se manifeste par des agissements répétés pouvant entraîner, pour la personne qui les subit, une dégradation de ses conditions de travail. Il est important de réagir face au harcèlement, car il peut aboutir à une atteinte aux droits et à la dignité et à une altération de la santé de celui qui le subit.
Voici les formes sous lesquelles le harcèlement peut se manifester.
Insultes
Des insultes régulières ou répétées constituent un harcèlement moral à l’encontre de la personne qui le subit.
Communications intempestives
Recevoir des messages ou appels téléphoniques intempestifs est une forme de harcèlement.
Réflexions déplacées vis-à-vis d’un genre
Si vous recevez des réflexions déplacées vis-à-vis de votre genre, cela relève d’une discrimination sexiste.
Rupture du contrat de travail
Les menaces de licenciement sont une forme d’intimidation. Créant un sentiment d’insécurité sur le lieu de travail, elles peuvent mener à un licenciement sans cause réelle ou sérieuse.
Retrait de mission
Un retrait de mission peut isoler un salarié. Cette forme de mise à l’écart est susceptible de produire un état de souffrance au travail.
Informations générales
Adresse : 120 Rue d'Assas, 75006 Paris, France
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